（三十五）著力促進鄉村人才振興。完善鄉村人才振興體制機制和政策體系，開展鄉村振興人才培養工程，推動鄉村人才規模不斷擴大、素質穩步提升、結構持續優化。啟動“神農英才”計劃，加快培養科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊。深入推行科技特派員制度。實施高素質農民培育計劃、鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目、鄉村振興青春建功行動、鄉村振興巾幗行動，分類實施鄉村技能人才、電商人才培訓計劃，落實“萬名農民合作社帶頭人”培訓計劃。落實艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，對縣以下基層專業技術人員開展職稱評聘“定向評價、定向使用”工作，對中、高級專業技術崗位實行總量控制、比例單列。健全完善耕讀教育體系。優化學科專業結構，支持辦好涉農高等院校和職業教育。培養鄉村規劃、設計、建設、管理專業人才和鄉土人才。落實城市人才下鄉服務鄉村振興的激勵政策。

（三十六）抓好農村改革重點任務落實。堅持農村土地農民集體所有制不動搖，堅持家庭承包經營基礎性地位不動搖。鞏固提升農村集體產權制度改革成果，探索建立農村集體資產監督管理服務體系，探索新型農村集體經濟發展路徑，最大限度盤活農村閑置資源資產，探索發展“村級+企業”合作模式。加快落實保障和規范一二三產業融合發展的用地政策。穩慎推進農村宅基地制度改革試點，探索宅基地所有權、資格權、使用權分置有效實現形式，規范開展房地一體宅基地確權登記。按照國家統一部署，穩妥有序推進農村集體經營性建設用地入市。推動開展集體經營性建設用地使用權抵押融資。依法依規有序開展全域土地綜合整治試點。深化集體林權制度改革。健全農墾國有農用地使用權管理制度。開展農村產權流轉交易市場規范化建設試點。落實新階段深化農村改革實施方案。

八、加強和改善黨對“三農”工作的領導

（三十七）嚴格落實“五級書記抓鄉村振興”要求。制定鄉村振興責任制實施辦法，明確省級各部門推動鄉村振興責任，強化落實五級書記抓鄉村振興責任。做好中央對省級黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核各項工作，完善市縣黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核制度，健全五級書記抓鄉村振興考核機制，注重考核結果運用，強化考核激勵約束，對考核排名靠前的給予通報獎勵，對考核排名靠后、履職不力的進行約談。落實各級黨委和政府負責同志鄉村振興聯系點制度。借鑒推廣浙江“千萬工程”經驗，積極推進鄉村振興。開展《甘肅省鄉村振興戰略實施規劃（2018—2022年）》總結評估。加強集中換屆后各級黨政領導干部特別是分管“三農”工作的領導干部和“三農”系統干部培訓，提升工作能力水平。